KAOS søker medarbeider 20%
Om stillingen
- Stillingstittel
- Medarbeider
- Stillingstype
- Deltid
- Omfang
- Minimum 20%
- Søknadsfrist
- 30.08.2026
- Tiltredelse
- Etter avtale
Er DU vår nye medarbeider med gode salgsferdigheter & smittende engasjement?
Kaos Ski gjør seg klar for høsten og Julen som plutselig er der. Vi søker i den forbindelse etter ansatte. Alle stillings størrelser er aktuelle for den rette vedkommende. Minimum 20 %
I dag er vi ett team med dedikerte og entusiastiske medarbeidere som brenner for å yte den beste servicen og uforglemmelige handleopplevelser til våre kunder. Vi føler oss sikre på at vi gir muligheten til å delta aktivt i en litt større grad enn hva som er vanlig. Vi er opptatt av å spille hverandre gode, så muligheten for utvikling og opplevelser er stor. Du er rett og slett med å forme din egen hverdag gjennom engasjement, resultater og et godt stykke arbeid.
EGENSKAPER/BAKGRUNN:
Er DU en fremoverlent person som drives av å opprette gode kundeforhold og skape det lille ekstra for våre kunder og kolleger, samtidig som du er resultatbevisst og jobber hardt for å lykkes – da vil vi gjerne høre fra deg. Du vil bli en viktig brikke i vårt team og utviklingen av Kaos Ski.
Vi setter pris på kreativitet og initiativ, og smiler ekstra når ord blir til handling.
Du er ..
- Utadvendt med stort pågangsmot og engasjement
- Et utpreget JA menneske.
- Pliktoppfyllende, ansvarsbevisst og fleksibel
- Selvgående og resultatorientert
- Erfaring fra butikksalg er en fordel, men absolutt ikke et krav
- Lærevillig og interessert i mote & salg.
- Bør helst ha fylt 20 år, dog du kan gjerne være 17 om du føler annonsen traff deg og kan forklare hvorfor.
ANNEN INFO:
Er dette deg? Presenter deg selv gjennom telefonen, eller stikk innom til butikksjef Jonas.
For presentasjon eller mer informasjon ta kontakt med;
Jay Monge Mobil: 98000333 - Monge@kbykaos.no
En muntlig presentasjon pr telefon eller fremmøte viser en side av deg vi liker. Søknader sendt på mail uten muntlig presentasjon bør skille seg vesentlig ut for å bli vurdert.
Søknadsfrist: 30 August – Tiltredelse etter avtale